В пятницу 6 апреля в Государственную Думу официально внесен общепрофсоюзный
проект Трудового Кодекса (проект Шеина). Такая оперативность была вызвана
информацией, поступившей из различных источников в Администрации президента,
Правительстве и ФНПР о намерении исполнительной власти провести в ближайшие дни
через Совет Думы и палату решение об ограничении приема к рассмотрению новых
проектов. Совершенно очевидно, что активное обсуждение и разработка рабочего
варианта ТК не могло не встревожить власть. По согласованию с товарищами из ОРП
Защита, СОЦПРОФ, РПД, РИК, РПЛС и Фонда рабочей Академии было принято решение
завершить дискуссию и внести проект. Последними были учтены поправки РПЛС
(летчики) о праве только профсоюзов заключать колдоговора и исключении
некоторых оснований увольнения.

В настоящее время, кроме перечисленных, проект поддерживают РПАД, Профсоюз
локомотивных бригад железных дорог, Конфедерация труда Санкт-Петербурга и
Ленинградской области, свободный профсоюз работников легкой промышленности,
Омская конфедерация труда, Новосибирский профсоюз милиционеров и ряд других
организаций.

Напомню основные черты нового проекта, отличающие его как от антирабочих
вариантов ТК, так и от варианта Авалиани:

1. Переход к 35-часовой рабочей неделе
2. Финансово-хозяйственная открытость директората перед коллективами и
профсоюзами
3. Зарплата не ниже официального прожиточного минимума
4. Доля тарифа (оклада) в зарплате не менее 80%
5. Запрет директорам и их представителям быть членами профсоюзов (такие
организации не могут считаться профсоюзами)
6. Согласование  изменений существенных условий труда  с профсоюзами
7. Право заключать колдоговора только для профсоюзов.
8. Улучшены разделы по забастовкам и колдоговорам, включая право работников
приостанавливать работу при нарушении трудового законодательства.

Принципиальные положения проекта Авалиани (участие работников в управлении
производством, индексация задержанной зарплаты и др.) сохранились.
 
 
 

Ваше мнение