Мирный атом вместо булыжника

Проблемы страны не обошли и атомную энергетику. Средняя зарплата на Калининской АЭС достигла 5500 рублей. Но пусть эти цифры не вводят вас в заблуждение. Дело не в среднем значении, а в соотношении величин зарплат. Вот простой пример: один человек зарабатывает 5 тыс. руб., другой - 6 тыс. руб., в среднем получается 5,5 тыс. По ведь если один получает 1 тыс. руб., а другой 10 тыс. руб., то в среднем опить те же 5,5 тыс. Однако, в первом случае соотношение зарплат 5:6, но втором - 1:10. И во втором случае зарплата ниже прожиточного минимума.

По существующей в настоящий момент тарифной сетке соотношение между минимальной и максимальной зарплатой на Калининской АЭС составляет 1:14! При этом коллектив знает только о "видимой" части зарплаты руководителей. Сегодня на атомной электростанции (!) минимальная зарплата находится на уровне прожиточного минимума, до которого приходится даже доплачивать. Высокая средняя величина достигается за счёт "сверхзарплат" чиновников АЭС.
Но этого им показалось мало - аппетит приходит во время еды...

В декабре 1999 года 12 высших руководителей Калининской АЭС, в том числе директор Антипов С.И., главный инженер Аксенов В.И. - депутат Законодательного собранны Тверской области и замдиректора Зимин М.А. объединились в жилищно-строительный кооператив под названием "КАЭСстрой - 5". Ну, и что? - может задать вопрос читатель. Есть соответствующее законодательство, есть желание граждан объединиться и построить жилье, есть необходимые средства... И пусть себе строятся. Все правильно. Граждане России имеют право на объединение и строительство жилья, соблюдая при этом действующие законы. Но в нашем случае есть о чем рассказать.

Итак, с самого начала.
28 октября 1999 г. в газете Калининской АЭС "Мирный атом" публикуется проект "Положения о строительстве жилья жилищно-строительными кооперативами, с припиской:
"Проект Положения направлен в профсоюзный комитет на согласование».
(Примечание автора:
1. Проект был подготовлен замдиректора КлнАЭС Зиминым М.А. и подписан директором КлнАЭС Антиповым С.И.
2. Документ направлен на согласование в профком в соответствии со ст. 5 КЗоТ, т.к. для будущих членов ЖСК предлагалось установить льготные условия строительства жилья.)

На следующий (!) день 29.10.99 12 руководителей КлнАЭС на своем собрании утвердили Устав ЖСК, и 21.12.99 зарегистрировали жилищно-строительный кооператив "КАЭСстрой-5", причем зарегистрирован он был как добровольное объединение физических лиц, не имеющих никакого отношения к КлнАЭС. Об этих фактах коллективу и профкому стало известно только в январе 2000 г. Необходимо отметить также, что ни один из членов ЖСК не признан нуждающимся в улучшении жилья.

В следующем номере газеты "Мирный атом" 4 ноября 1999 г. администрация КлнАЭС публикует объявление о создании пяти ЖСК, причем по четырем из чих даются сведения о местах застройки, количестве квартир и их площадях. О ЖСК-5 объявлено следующее: "Малоэтажная застройка по ул. Новая, 12 квартир. Сроки ввода не определены. Проекта нет". По существу, эта информация о ЖСК-5 стала первой ложью руководства КпнАЭС в череде последующих нечистоплотных действий, конечной целью которых является извлечение личной выгоды - строительство элитного жилья за счет труда всего коллектива.

Получив проект Положения, профком на своем заседании (в ноябре 99 г.) утвердил предложения по изменениям и дополнениям и направил их администрации. В ответ - тишина. В январе 2000 г., узнав о регистрации ЖСК - 5, профком вступил в переговоры с администрацией, пытаясь урегулировать вопрос. Увы, ничего не получилось. В начале мая пришлось обращаться в суд.
И вот тут замдиректора Зимин М.А. активно приступил к переговорам по согласованию Положения. 

На трех совместных заседаниях были урегулированы все формулировки и профком в конце мая согласовал Положение - оно стало правовым документом. А вот суд... Суд вынес решение только 29 сентября 2000 г. (Пора, давно пора проводить судебную реформу). Судебным решением отказано в иске профкома о признании незаконным формирования ЖСК-5. Очень грамотно и хитро все продумал замдиректора. В Уставе ни слова о КлнАЭС, все члены кооператива "независимые добровольно объединившиеся граждане". Все правильно, вот и строились бы себе независимо... Но какой уважающий себя начальник станет строить себе жилье на свои кровные. И разве на несколько десятков тысяч рублей зарплаты в месяц можно позволить себе такую роскошь? Коллектив КлиАЭС должен с нами поделиться - решили указанные "независимые" граждане и запустили свои начальственные руки в "карман" коллектива. 

Уже на суде выяснилось, что 4 мая 2000 г. ЖСК "КАЭСстрой-5" с Калининской АЭС (т.е. директор сам с собой ) заключил договор-поручение, в котором для членов указанного ЖСК установлены существенные льготы, в частности:
- стоимость проектно-сметной документации погашается за счет КлнАЭС;
- стоимость 1 кв.м. не может превышать 3500 руб. ( при этом фактическая стоимость в несколько раз превышает указанную сумму);
- Калининская АЭС выкупает у членов ЖСК имеющиеся у них квартиры по цене 3,5 тыс.руб., хотя рыночная цена в г.Удомля ниже этой суммы).

Но особенно уникальна следующая льгота. Срок окончания строительства - ноябрь 2000 г. При нарушении сроков Калининская АЭС выплачивает членам ЖСК неустойку в размере 0,2% за каждый день просрочки срока ввода жилья! Жилье почти готово, но все еще строится. Нетрудно посчитать, что на 25 мая с.г. стоимость жилья для членов ЖСК стала меньше на 35%. Нетрудно также догадаться, что легко можно сделать так, чтобы последний гвоздь был забит после полного погашения стоимости строительства.

А откуда же деньги на вышеуказанные льготы? Естественно, из прибыли предприятия. А кто зарабатывает эту самую прибыль? Коллектив Калининской АЭС. Из них более 600 человек стоят в очереди на улучшение жилищных условий. Это они днем и ночью трудятся на благо своих любимых руководителей. У некоторых из них зарплата так высока, что им производятся доплаты до прожиточного минимума.

Профсоюз обратился в суд с требованием о расторжении вышеуказанного договора-поручения. В суде, нарушая процессуальные сроки, вновь не торопятся назначать дату зaседания (хочешь не хочешь, а начнешь сомневаться в независимости судей).

В январе с.г. профком обратился с предложением не принимать участия в этой афере к В.И.Аксенову - народному избраннику, депутату Законодательного собрания Тверской области, гл. инженеру КлнАЭС, члену ЖСК5. Ждем ответа до сих пор...  

Но, конечно, не сидим, сложа руки.
Профсоюзная конференция КлнАЭС инициировала коллективный трудовой спор по двум основным вопросам: выплата компенсации за недополученную зарплату в 1998-1999г.г. и возврат к тарифной сетке, существовавшей до 19981 с соотношением величин зарплат между низшей и высшей ступенями оплаты труда в размере 1:8.

Работавший на КпнАЭС трудовой арбитраж рекомендовал решать вопрос по долгам в судебном порядке (что профкомом успешно выполнено), а по проблеме тарифной сетки рекомендовано вести переговоры. Но что делать, если эти переговоры привели в тупик? В соответствии с законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" остается только один путь - забастовка. 

Стихийная забастовка уже была на Смоленской АЭС в 1999г, а на Ленинградской АЭС в 1999-2000г.г. коллектив находился в предзабастовочном состоянии. Кстати, Верховный Суд, рассмотрев ситуацию, возникшую на ЛАЭС, признал право работников атомных станций на проведение забастовки.

Атомная станция - объект непростой, объект опасный. Проведение любой акции протеста не должно нарушать нормальную работу оборудования.
При остановке энергоблоков необходимо выполнить минимальный объем технических работ, который обеспечивал бы безопасность АЭС. Для этого необходимо разработать и утвердить соответствующий документ, который определил бы регламент этих работ. Но ни на одной из АЭС страны так и не сумели утвердить такой документ. На Калининской АЭС четыре года назад также предпринималась попытка утвердить минимум необходимых работ, но со стороны руководства АЭС было сделано всё, чтобы заблокировать решение этого вопроса. Руководители атомных станций прекрасно понимают, каким грозным оружием может стать забастовка в руках атомщиков. Защищая свои тугие кошельки, власть имущие стремятся любой ценой не допустить создание такого документа - технического регламента минимально необходимых работ для обеспечения безопасности АЭС. И пока им это удаётся.

Кто же сможет разработать минимум необходимых работ? Для решения этой первейшей задачи трудовому коллективу необходимо избрать специальный орган, который, по сути, будет забастовочным комитетом. Но остается и вторая, не менее важная задача - создание забастовочного фонда. Это очевидно. На проведение забастовки необходимы средства, чтобы выплатить бастующим хотя бы часть зарплаты. Как сформировать этот фонд, из каких средств? Эту задачу также может решить только забастовочный комитет.

Любимый контраргумент противников решительных действий звучит так: "Коллектив, люди, не готовы к забастовке". Да, сегодня большинство не готово, а завтра... Но, даже если бы весь коллектив изъявил свою готовность, провести акцию без решения этих двух основных вопросов невозможно. Без их решения механизма проведения забастовки на АЭС просто не существует. И такой механизм должен быть создан заранее, заблаговременно. В этом и состоит первоочередная цель сознательных работников.

Весь исторический опыт классовой борьбы ясно показывает, что забастовка является крайним методом экономического противостояния работника и работодателя. Профсоюзам хотелось бы избежать крайних мер. Но, если экономические условия и неконструктивная позиция руководства АЭС подталкивают трудовой коллектив к забастовке, то мы должны подготовиться к ней самым тщательным образом.
Профсоюзный комитет Калининской АЭС выносит на конференцию трудового коллектива вопрос об избрании забастовочного комитета для решения вопросов коллективного трудового спора, а также вопросов о минимуме необходимых работ и о создании забастовочного фонда.

Ухудшение экономического положения трудящихся нашей страны - факт очевидный и не требующий разъяснений. За минувшие годы россиянам так и не удалось вернуться к уровню благосостояния, существовавшего до дефолта 1998г. Произошло чудовищное социальное расслоение общества, расслоение, при котором доходы самой бедной и самой его богатой части различаются в десятки и сотни раз. Но минувшие годы научили нас многому. Они показали, что нельзя ничего добиться разговорами и обращениями, митингами и демонстрациями. Медленно, но верно в среде трудящихся масс зреет понимание того, что только решительными действиями можно добиться улучшения своей жизни. В авангарде этой борьбы должна встать наиболее квалифицированная и образованная часть трудящихся. 

Председатель профкома Калининской АЭС В.И.Игнатьев
Профсоюзный комитет Калининской АЭС г. Удомля, Тверской обл.
 
 

Ваше мнение